9月20日,盛大金禧中高層管理人員培訓會在盛大金禧國際金融中心38樓會議室召開。副總裁解博士、董事長助理黎職凱、各職能部門負責人以及盛大金禧總部全體經理級別以上人員共同參加了本次培訓。

　　此次培訓,是盛大金禧針對中高層管理者啟動常態化培訓機制的信號。作為企業的中堅力量,中高層管理者是企業創新和進步的源泉,是輔助決策與落地執行的核心。為適應企業轉型升級對管理人員綜合素質要求不斷提高的實際情況,全面落實《第五個五年發展規劃》對人才建設方面的升級要求,盛大金禧正式制定常態化培訓辦法,擬定每周進行一次總部管理人員培訓,計劃采用內外部專家授課、現場觀摩、以戰代訓等不同形式,對全體中高層管理人員進行綜合培訓,旨在緊跟市場發展步伐,進一步提高公司總部職能部門的專業素質和管理能力。

　　會議上,大家共同學習了由清華大學經管院的金占明教授主講的《戰略管理與決策》課程,并進行了交流探討。通俗易懂的知識和干貨滿滿的內容讓盛大金禧的中高層管理者們都所獲頗豐,意猶未盡。副總裁解博士表示:“今年,我們提到了國際化戰略,在盤董事長的帶領下,企業發展版圖不斷擴大,在經營管理、產業規模及競爭實力上穩打穩扎的同時,全國各分公司也在提升服務水平和服務質量上做出了努力。”他強調,公司正處于大投入、大建設、大發展的歷史階段,作為公司的領頭雁,管理者們更要充分認識到當前形勢下提升自我的重要性,時刻學習了解新的事務、新的認知和新的思維,增強自身管理能力及專業水平,發揮好以上率下,層層傳導的示范作用。

　　2019年,盛大金禧持續深化轉型升級戰略,朝著高質量發展階段穩步邁進,自盤董事長提出《第五個五年發展規劃》以來,盛大金禧正式啟動國際化進程,不但成立了國際金融事業部,為拓展海外金融市場注入強勁力量,更在爭取拿下相關金融服務牌照的戰略目標上取得了階段性的成果。

　　企業的發展依靠員工的努力來實現,而員工個人的成長也離不開企業的平臺支持。從公司管理者到普通員工,盛大金禧始終把尊重人才、共同發展作為核心理念,不斷提高員工素質,培養優質人才。也正因為有著這樣的推動力,盛大金禧才能保持著持續發展的源動力,充滿力量地穩步前行!

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