7月13日下午，中能建建筑集團正寧百萬項目組織召開新員工座談會，項目領導、部門和專業科負責人共計24人參會。

　　會議伊始，項目領導從正寧項目的概況、生活環境等進行簡單介紹。新進員工從畢業院校和所學專業進行自我介紹，并簡單分享自己目前對項目的感受。隨后各部門和專業負責人從自身經歷分享在項目上的成長經歷，并希望新員工們要學會堅持，及時轉變自己的心態，用學習來充實、提升自己。

　　項目領導對新進員工們提出幾點要求：一是樹立自我保護意識。施工現場安全第一，注意觀察現場施工環境，及時避讓高空作業和，同時確認路況后方可行走;二是要快速轉變角色。初入社會，抓住正寧百萬項目成長平臺，主動學習，耐心沉淀，向導師虛心請教，不斷提升自己溝通水平、技術水平和管理水平;三是要迅速融入正寧項目部這個大集體，在行動中踐行中能建建筑集團“至精者、贏未來”企業信念和“三層次服務”理念，爭做“至精”文化的傳承者。最后項目領導祝愿所有新進員工在正寧百萬項目平臺上快速成長成才，發揮自己的才能，展示自己的才華，為中能建建筑集團高質量發展元年貢獻出自己的一份力量。(盧桂紅)

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