為深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推進黨員干部作風轉變，提升工作效能，河南移動周口分公司強化黨員干部紀律意識，狠抓作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，進一步激發廣大黨員干部干事創業的動力和活力，為公司"大連接"戰略落地保駕護航。

　　一是深入開展學習，確保宣傳教育到位。把學習貫徹黨的十九大精神與黨的作風建設緊密結合起來。在深學深悟上下功夫，通過黨委中心組學習、"三會一課"、網上黨校、黨建云平臺等形式，認真學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委二次全會精神，組織集中學習和專題研討30余次。把反腐倡廉教育月和干部作風大整頓活動緊密結合起來。立足反腐倡廉教育月，深入開展干部作風大整頓，堅持每周發送廉潔教育學習材料，開展警示案例教育巡講，抓好重要節假日提醒教育，嚴明黨的紀律，轉變黨員干部作風。把深化作風建設和嚴肅黨內政治生活緊密結合起來。通過中心組學習、部門例會、"三會一課"、座談會、主題黨日等形式，提升黨員干部廉潔自律意識，組織開展書記講堂、廉潔講堂活動，引導廣大黨員群眾切實增強"四個意識"，堅定"四個自信"，爭做廉潔自律的表率。

　　二是強化過程管控，確保執紀監督到位。鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續糾正"四風"。堅持抓好關鍵時間節點，在元旦、春節、國慶、中秋等重要節假日，針對公務車輛、門衛室、員工餐廳、辦公場所等重點區域，開展明察暗訪、突擊檢查，持續保持高壓態勢，確保不發生違規違紀現象。不斷完善各專業線條嵌入式廉潔風險防控機制。以"有效管控、落地做實"為標尺，在8個防控領域梳理出各類風險點538個，完善相關制度流程，嵌入式廉潔風險防控機制實現全覆蓋。各條線每月上報自查報告，通過正向檢查和反向倒逼，督促各條線領域嵌入式防控工作動態運行。積極運用"四種形態"，加大執紀問責力度。2017年開展各類約談419人次，2018年1-4月約談117人次;健全問題線索和案件倒查機制，通過日常信訪案件、專項檢查、巡察等監督檢查工作中發現的問題，及時完善嵌入式廉潔風險防控機制，嚴肅查處違紀違規問題。

　　三是做實員工關愛，確保服務員工到位。堅持常態化關愛。持續開展"冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關懷"等常態化企業關愛。元宵節、端午節，分公司各級領導深入營業廳、鄉鎮生產一線送元宵、送粽子;開展"助力攻堅、關愛一線"慰問活動，各級領導深入各基層營業部、攤展和迎新活動現場、網絡施工現場等一線進行慰問，做到慰問全覆蓋、關愛不漏人。做好"五必訪"慰問和困難員工幫扶。建立市、縣兩級慰問機制，明確了慰問的事由、對象、方式、額度等，并按照分層管理、分級慰問的原則，實"會員全覆蓋、關愛無盲區"。慰問員工 70人次，發放慰問金4.3萬元。做好"困難幫扶資金"的受理、審核和發放，慰問困難員工28人，發放慰問金15.18萬元。幸福"1+1"再深入。將關愛活動延伸到最基層，提高員工滿意度和幸福感，開展"幸福1+1"活動248次。

　　四是轉作風提效能，確保融入生產到位。圍繞生產經營工作實際，創新工作載體、搭建活動平臺，推動黨建工作與生產經營深度融合。領導帶頭深入調研。領導班子帶頭落實"一崗雙責"，立足生產經營實際，深入黨建聯系點開展實地調研,共計深入黨建聯系點調研20余次，推進黨建工作與經營發展同部署、同檢查、同推進。黨員先鋒沖在一線。組建黨突擊隊29支，深入一線開展黃昏營銷、攤展活動、寬帶發展、網絡建設、綜合事務調研等活動共計210余場次, 為公司破解競爭難題打下了堅實的基礎。公開承諾作好表率。立足攻堅行動、勞動競賽，組織全體在崗黨員開展"我承諾我踐行"主題活動，簽訂承諾踐諾責任書380余份，建立承諾臺賬68份。樹立標桿促進發展。結合"兩優一先"評選活動，做好先進基層黨支部和優秀共產黨員表彰、"最美移動人"評選工作，大力宣傳優秀黨員先進事跡，全年樹立優秀黨員標桿41名，讓廣大黨員學有標桿、做有榜樣，激發廣大黨員立足崗位爭當先進的熱情。

　　下一步，周口移動將持續推進黨建工作和生產經營深度融合，強化監督保障，落實員工關愛，為公司健康持續發展營造風清氣正的良好環境。

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