“A302工作面45—52架采高低，前大立柱550—580mm,需調整。”

　　11月24日在龜茲礦業A302綜采工作面，綜采隊群監員劉云飛和其他兩名群監員正在參加該礦組織的系統內群監員集中上崗互查隱患活動，這是該礦創新群眾安全管理工作的舉措之一。

　　在采訪中筆者了解到，臨近年底，該礦工會認真開展系統內群監員集中上崗互查隱患活動，以“照鏡子、查不足、促安全”為主題，確保礦井安全生產。

完善群安工作機制

　　今年以來，龜茲礦業嚴把群監組織入口關，對原群監隊伍進行優化重組，在全礦范圍內通過競聘上崗的方式，將熱情不高、業績不好的人員淘汰出局，選出45名履職能力強、專業技術過硬、敢于較真的骨干擔任組員。同時下發群安工作管理制度，對群監員的權、責、利進行明確規定，為群監員做好堅強后盾，提高其工作積極性。定期安排安檢科技術人員對群監員培訓工作方法和檢查技巧，提升安全監察水平。此外，還對群監員履行崗位職責情況定期考核，及時兌現群監員津貼，堅持群監工作檢查表彰制度，逐步形成了群安工作組織網絡化、工作規范化的格局。

群監員齊上崗查隱患

　　據了解，龜茲礦業工會以“六型班組”創建為抓手，以“安康杯”競賽活動為載體，大膽創新群眾安全管理工作，為礦區和諧發展撐起一片“安全天”。截至10月份，龜茲礦業工會組織群監員上崗檢查1萬余人次，群監員查出2600條，征集合理化建議130條，取得五小成果23項。

　　“系統內群監員集中上崗互查隱患是重要時間節點保安全其中的一項措施。”工會一名負責人告訴筆者，該礦還進一步加大了群監員在崗“動態”自查隱患排查力度。要求各區隊每班群監員認真抓好隱患自查自糾，重點查處員工現場不規范行為和不規范操作，并給予糾正，每月自查隱患不得少于22條，對標排序，獎優罰劣，以安全正壓力引導群監員責任到位。在抓好隱患排查的同時，該礦還要求各區隊群監員通過察顏、觀色、見行等方式，嚴格排查“放心人”，配合協管員及時疏導員工思想，確保員工思想穩定。

　　“安全連著千萬家，只有調動員工群眾的積極性，才能把安全工作做得更好，現在我們開展的集中上崗互查，發現問題及時督促有關單位整改，極大的促進了安全管理工作。”該礦工會主席霍玉紅深有感觸地說。

“半邊天”筑牢安全防線

　　“還有兩個多月就要過年了，我奉勸職工同志們，一定要小心謹慎，干好最后的兩個月，回家過個團圓年。”隨著協管員話音的停止，會議室里響起了陣陣掌聲。這是11月22日，綜采隊班前會上，協管員袁盼盼、劉遠對全體職工安全的囑托。

　　年關歲尾，為了把職工的思想凝聚到安全生產上，杜絕各種思想波動給安全帶來麻煩，龜茲礦業工會組織開展了“情系安全、家屬囑托”活動。此次活動，工會組織女工協管，以小組為單位，利用班前會的時間，將“職工家屬致全體職工的一封信”用朗誦的形式送給職工。3個協管小組，分別到7個區隊宣傳10場次，把家屬對職工安全期盼的心聲，傾訴給全體職工，形成了齊抓共管保安全的良好局面。(王月月)

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