“距離年底還有44天的時間，我認為這最后的40多天，能出多少煤就出多少煤，我們只要把安全工作做好就行了……”11月17日，龜茲礦業綜采隊中班班前會上劉云飛站起來說道。進入11月份，該礦以“決戰后兩個月，我們應該怎么做”為主題，各科室、區隊開展全員大討論活動。活動緊緊圍繞全年安全目標，通過加強安全教育，量化安全包保，規范班組管理等舉措，確保實現全年“零”目標。

加強安全教育培訓

　　“灰縫砂漿凝固程度和時間超過24小時的情況下可以拆除碹胎……”

　　“錯誤，應該是滿48小時后，作業人員詳細檢查灰縫砂漿的凝固程度后方可拆除。”11月14日，龜茲礦業培訓辦微信交流群里，各區隊崗位工正在參與每周一次的線上搶答活動。據了解，該礦充分利用網絡媒體開展線上安全知識競答活動，不斷強化職工安全教育培訓，營造安全生產氛圍。在按照年度安全教育培訓計劃開展在崗職工安全教育的基礎上，以提高職工應急處置能力為目標，積極組織開展“學事故、談體會”活動，引導職工吸取事故教訓，增強職工安全意識。此外，該礦還組織開展了豐富多彩的安全培訓、應急演練和消防演練，分批次進行安全知識理論考試，提高現場操作人員的應急處置能力。

量化安全責任包保

　　“10月份，機電科包保掘進隊，魏威龍到掘進隊開會6次、棘東偉開會6次……”11月15日龜茲礦業召開的月度安全辦公會上，安檢科正在通報上個月度科室管理人員到包保區隊參加班前會情況。

　　為進一步強化安全管理，突出機關科室對區隊的幫扶、指導職能，該礦實行了礦領導、機關科室管理人員對區隊安全包保、責任量化制度。要求包保人必須參加6次包保區隊的班前會，及時了解區隊安全生產狀況及職工思想動態，對當班安全工作提出具體要求和建議，并做到有記錄可查。同時，責任量化制度規定，包保區隊當月出現事故，將對包保人員給予相應處罰。

規范班前會流程

　　“張永振，你說一下輸送帶設計安全系數應當按哪些規定選取?”“一是棉織物芯輸送帶規格8-9;二是……”這是11月16日龜茲礦業機運一隊“班組小課堂”互動式提問環節的一幕。

　　進入四季度以來，龜茲礦業為切實抓好班組安全管理，規范班前會流程和內容，要求職工參加班前會提前十分鐘到場，學習一個警示教育視頻案例。在召開班前會時，當班班長結合工作實際，講解現場存在的危險源、安全管理的薄弱環節，使職工了解作業前、作業中和收尾工作中可能出現的危險因素、應該注意的事項、提前采取的措施，確保將隱患消除在萌芽狀態。除此之外，各班組每周開要開設一期“班組小課堂”讓職工之間形成互動問答，調動了職工學習應知應會、安全知識的積極性，提高了實際操作能力，促進了安全生產。(王月月)

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