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通訊員：關榮蓉報道 近日，天業集團技術難題評審會在天辰化工研發實驗樓一樓會議室順利召開。天業科協組織了以集團總工程師李學寬為組長的評審專家組對技術難題實施方案進行了評審，技術難題的提出方負責人和實施方案的提交人參加了會議。
據了解，天業科協前期在全集團范圍內征集企業生產經營中的技術難題62項，并以內部公開的形式面向全體干部職工進行實施方案的征集，此次共有14項實施方案參加評審，技術難題的提出方和實施方案的提交方于會上進行了充分的溝通交流，評審專家向雙方提出了更廣闊的解決思路和多樣化的意見建議。近半數技術難題的提出方在會上表明有意愿采納提交方的實施方案，大多數技術難題的提出方和實施方案的提交方表達了于會后深入細致交流和探討的意愿。
創新精神是天業文化的傳承，推動天業事業邁向更高的高度，創新精神是天業人的實力體現，創造了天業不斷發展的事業。此次技術難題及實施方案征集活動充分體現了天業科協的橋梁紐帶作用，為集團不同單位的員工提供了溝通交流的平臺，也為廣大員工提供了展示自我的舞臺，激發了全體員工特別是一線青年員工的創新熱情和敢想敢干的責任感和使命感，積聚廣大員工的聰明才智解決企業生產經營中的疑點難點，在全集團范圍內進一步強化了全員參與的創新氛圍。
在2019年天業科協第二次代表大會上，集團公司黨委書記、董事長、科協主席宋曉玲強調，要充分發揮科協橋梁紐帶作用，引導廣大科技工作者主動融入到實體經濟發展當中，推進創新與產業發展相結合，不斷將創新成果發揮在產業布局上，應用在技術升級中，體現在車間效率里。創新在一線，創新在基層，本次技術難題及實施方案的征集以企業實際經營需求為目標，著力解決生產過程中的技術瓶頸難題，這是一項長期的工作，天業科協會不遺余力地繼續開展，希望有更多的員工能參與進來，共同為企業的發展貢獻力量�！� 張婷 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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