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11月25日，筆者從畢節納雍供電局獲悉，該局積極為新入企員工創造展示才華的機會，著力為企業發展培養后備人才。
據了解，畢節納雍供電局新入企員工來自省內外各個大學本科院校，很多員工在學校求學期間就展示出不俗的實力和過人的才華。為了及時發現人才，因才而用，該局根據業務工作需要，有計劃、有步驟地對新入企員工安排在不同的部門崗位進行輪崗鍛煉，并由人力資源部門跟蹤輪崗鍛煉情況，及時發現問題并進行協調解決，以便讓這些心懷夢想的新員工能及時進入角色并將所學與工作實踐結合起來，充分發揮自身特長，為企業注入新的活力。
畢業于貴州大學的袁銘在學校的專業是電氣自動化，但他在學校學習期間就特別鐘情于文學寫作、攝影攝像以及活動組織策劃等，并且取得不俗的成績。分配到納雍供電局后，該局根據他的特長安排他到局辦公室進行輪崗鍛煉，在新聞寫作、攝影攝像及活動組織策劃方面給他提供了需要的便利，讓他得以一展所長，工作做得風生水起。其他新員工也在各自的崗位上發揮所長，將工作做得有聲有色，為該局的業務工作吹來一股新風。
據該局相關負責人介紹：下一步將根據這些新員工的專業特長，在不同的部門和崗位進行輪崗鍛煉，讓他們通過輪崗在企業找到自己的定位，同時也為企業發現人才，因才用人提供識人的機會。(李逍) 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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