9月6日，廣東石油“朝陽學(xué)院”正式成立。根據(jù)集團(tuán)公司“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署及人才強(qiáng)企工程戰(zhàn)略規(guī)劃，廣東石油細(xì)化制定人才強(qiáng)企工程行動計劃與實施方案，將人才發(fā)展培養(yǎng)體系的優(yōu)化完善作為核心舉措之一。通過建設(shè)企業(yè)大學(xué)，構(gòu)建扁平共享和專業(yè)化的培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，整合培訓(xùn)資源，為每位員工提供個性化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)服務(wù)，為打造高層次、高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的人才隊伍提供培訓(xùn)支撐，助力企業(yè)經(jīng)營與文化傳承，為企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障。

　　瞄準(zhǔn)系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)桿、行業(yè)內(nèi)認(rèn)可、國內(nèi)先進(jìn)的企業(yè)大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，“朝陽學(xué)院”將加快建立與人才培養(yǎng)開發(fā)相適應(yīng)的教育保障機(jī)制，通過聚焦主業(yè)構(gòu)建全新課程體系，開發(fā)覆蓋13個崗位17條專業(yè)線條200門標(biāo)準(zhǔn)化課程，為員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升提供知識支撐;通過精準(zhǔn)培訓(xùn)，結(jié)合員工個人職業(yè)生涯、崗位能力要求，為員工提供個性化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)服務(wù);通過優(yōu)化整合珠海、茂名等6個培訓(xùn)中心，統(tǒng)籌全省培訓(xùn)資源，完善“粵油人”員工線上學(xué)習(xí)平臺，構(gòu)建線上線下培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);通過推行“兩個300”師資培育計劃，用兩年左右的時間培育300名內(nèi)部專兼職講師，300名站長培訓(xùn)站“大師傅”，逐步實現(xiàn)“打磨一批品牌課程、培養(yǎng)一批精英講師、輸出一批創(chuàng)新成果”，將“朝陽學(xué)院”打造成為管理精英培育的搖籃、營銷人才培養(yǎng)的基地、員工增值的加油站、改革創(chuàng)新的孵化器。

　　(吳遠(yuǎn)昌 黃嘉莉)

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