今年以來，云南石油通過推進精文減會、改進檢查調研、嚴肅勞動紀律、大抓文明辦公和綠色辦公等一系列強有力措施，全面加強機關作風建設，機關干部員工面貌煥然一新，機關作風已有新變化，聯系基層更緊密了，深入基層調研次數多了、解決問題更及時了。

　　大力精文減會，提高工作效率。啟用新的會議制度，做好重要會議安排。明確黨委會、總經理辦公會、預算平衡會、周工作匯報會等重要會議的召開時間、時長、參會范圍等，提前對會議進行把關和統籌安排，能合并的就合并，能不開的就不開，倡導開短會、開有用的會。加強對文件的審核把關，及時整改文風，壓減文件篇幅，不發沒有實質性內容的文件，提高文件審批效率，并在發文后督促檢查文件執行情況，力爭全年發文數量減少30%以上。

　　改進檢查調研，減輕基層負擔。對年度檢查、評比、表彰項目進行梳理和統籌，優化減少檢查、評比、表彰項目。加強部門之間溝通和信息共享，精簡報送材料，不給基層加重負擔。結合各基層單位經營管理中的薄弱環節和各部門的業務特點，有針對性的安排省公司機關處室到二級單位幫扶指導，并將幫扶指導效果納入對處室員工的績效考核。加強部門之間溝通和信息共享，精簡報送材料，不給基層加重負擔。落實“馬上就辦”的工作要求，提高工作效率，及時解決基層存在的問題，對服務基層態度蠻橫的機關員工及時進行批評教育。

　　開展學習教育，嚴肅勞動紀律。組織開展“遵規守紀大學習大討論”活動，集中開展《職工處分規定》宣貫，增強全體員工的紅線意識。加強考勤紀律管理，啟用釘釘人臉識別考勤系統，考勤結果作為員工月度、年度薪酬考核、福利發放等其他與之關聯的員工利益的重要依據，每月對考勤情況進行公示通報。

　　大抓文明辦公，推行綠色辦公。在辦公區域推行“7S”管理，統一工作著裝，黨員佩戴黨徽，加強辦公區及日常辦公行為管理，防止長明燈、長流水，推行無紙化辦公，提倡使用可以循環利用的辦公用品，樹立良好辦公形象，保持良好工作秩序和安全、整潔的工作環境，提升機關形象。

　　(徐長青)

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