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本網訊(許燊芳)“人力資源單元包括領導、員工聘用、能力與意識提升、認可與激勵四個管理要素......”近日，隨著黨建人事部、安全生產部、計劃建設部等部門負責人就風險管理體系在各自領域的應用講課完畢，遵義習水供電局安全生產風險體系建設“一把手”上講臺評比活動圓滿結束。活動提升了全體員工風險管理意識，營造了濃郁的體系建設氛圍。
此次“一把手”上講臺評比活動以“業務為導向，風險為主線”，各部門負責人上講臺同臺PK，將體系要素與各項業務相融合，圍繞安全生產風險管理體系在本部門如何開展，包含對體系核心思想的理解、部門業務范圍、業務與體系的關系、現在存在的問題、改進的措施等內容進行展示講解。經過同臺激烈比拼，最終黨建人事部、安全生產部、計劃建設部分別榮獲第一名、第二名、第三名。
據了解，為了確保活動取得實效，習水供電局提前擬定“一把手”上講臺評比活動時間計劃表，督促講課人員認真梳理核心業務，把如何運用安全風險管理體系思想融入核心業務展開講解，并提前自行編制完成課件。同時，該局精心制定授課質量評價標準，對授課內容進行綜合評價，確保事前的風險識別與評估、事中的落實管控措施、事后的總結回顧與整改，充分發揮活動在安全生產風險管理體系建設中的助推和引領作用，實現“教學相長”，助推安風體系建設思想在全局干部員工入腦入心，為體系建設的下一步工作奠定了良好基礎。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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