本網訊(李朝輝)5月10日下午，為使銅仁德江供電局領導層與青年員工能夠有效地溝通，進一步了解青年員工的生活與工作動態，發動青年員工為企業發展建言獻策，該局在五樓會議室開展了2019年度青年員工座談會。

　　首先，該局對青年員工學習力提升的具體方案進行了介紹，倡導大家樹立終身學習的理念，提升自己;該局黨建人事部介紹了該局青年員工培養的方向，旨在進一步加快青年員工培養和升級的步伐，培養和儲備一批政治素質好、工作能力強、肯擔當、愿奉獻的人才隊伍，使他們能夠迅速成長成才。

　　本次座談會共有4名青年員工紛紛表態發言。他們或是反映工作及生活中遇到的問題，或是展望自己的職業生涯規劃，或是為企業的發展建言獻策。通過與青年員工座談，使該局對青年員工們有了更加深刻地了解，同時也了解了青年員工的思想動態和職業訴求。

　　最后，該局黨委書記、執行董事田景江表示，感謝大家為德江電力企業的發展建言獻策，他還對該局青年員工寄予了殷切期望，并提出了六點要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想指揮青年員工工作，做一名合格的青年員工;要刻苦學習，在學習實踐中增長新才干。青年員工要把學習作為一種責任來對待，以時不我待的責任感、只爭朝夕的緊迫感，學習科學文化和專業知識，刻苦鉆研和掌握崗位技能，全面提高自身素養，珍惜現有工作崗位，努力成長為一名能干、會干的好員工;勤奮務實，樹立強烈的敬業精神。青年員工要腳踏實地，扎實工作，有強烈的事業心和責任感，立足本職，甘于奉獻，樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，用實際行動助力企業發展，展示年輕人的風采;堅定信念，制定近期及遠期的人生目標。青年員工要把個人的成長融入企業改革發展實踐之中，充分發揮積極性、主動性和創造性，樹立主人翁意識，腳踏實地，開拓創新，在促進企業又好又快發展中實現人生價值;青年員工要有一顆感恩的心，有年輕人的朝氣和風采，有擔當精神，促進德江電力企業的明天更加輝煌、更加璀璨!

　　期間，該局還召開了2019年新聞工作會議，將2019年新聞工作任務進行部署，明確了新聞宣傳原則、審核制度、責任追究制度及激勵工作制度，還就新聞稿件的投送、審稿等工作進行了具體安排。并要求青年員工要提高政治站位，新聞寫作要養成“多看、多聽、多想、多寫”的好習慣，為該局精神文明建設積極參與鼓與呼。

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