4月11日，遵義供電局黨建人事部副主任鄭小紅一行到桐梓供電局幫扶指導“，該局執行董事、黨委書記王煒、辦公室、黨建人事部相關負責人陪同。

“星火燎原 電亮婁山”

　　幫扶組來到該局正在創建“長征路班組文化”示范點的燎原供電所，詳細對榮譽室、班組文化宣傳欄、黨建書屋等上墻資料和“長征路班組文化”建設資料進行檢查并發表指導意見。隨后該局組織召開交流座談會，會上聽取了燎原供電所的“長征路班組文化”建設和創建品牌打造“典型人物、職工小家、道德講堂”等工作匯報，大家紛紛結合自己的工作崗位發表看法，認真對照標準查找工作不足，幫扶組針對“長征路班組文化”建設工作中存在的問題進行分析解答，表示將大力支持該局“長征路班組文化”建設工作。

“一個增強”

　　幫扶組指出，紅色基因要求身處革命圣地的南網人在實際工作中認真把“忠誠、擔當、干凈”牢記于心、付諸于行。打造優秀的“長征路班組文化”要做好三項重點工作：一是做好，增強黨員身份意識;以“村電共建”、“社電共建”為紐帶，實現用電服務和鄉村、社區服務的“一體化建設”，同時將“愛心捐贈”等活動有機融合進來，結合用電客戶實際情況，提供更貼心可靠的用電服務;，建立紅色課堂、建立紅色家譜、建立紅色創新工作室，以“精益項目”為切入點，鼓勵創新創優，以創新優化工作流程，激發班組文化活力。

充分彰顯“聚是一團火，散作滿天星〞團隊精神。

　　該局負責人強調，燎原供電所全體員工一定要以良好的心態積極面對工作中遇到的難題，以“長征精神”啃下“硬骨頭”，同時，要以建設“長征路班組文化”工作為契機，激發員工干事創業工作熱情，提升班組安全生產和經營管理水平。群策群力，凝聚人心，共同開展好“星火”文化建設工作，將“星星之火 可以燎原”的紅色文化傳承和延續下去。

　　總編：張斌　文：林利劉漫露　圖：林利

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