|
自2014年以來至今，桐梓供電局陸續入企一批又一批的青年員工，目前共計有50余人。他們從莘莘學子到職場生涯的轉換，成為南網大家庭當中的一員。黨建人事部為進一步宣貫好員工崗位晉級、培訓工作，及時了解到青年員工工作思想狀態，精心組織開展了此次青年員工座談會。
會上，黨建人事部負責人張斌與大家從三個方面進行了交流分享。一是分享了自己入企以來感受，從一個青年人到走上管理崗位的心得體會;二是對我們企業職業崗位晉級通道作了詳細的宣貫，向青年員工指明了職業發展方向;三是對青年員工作出了要求，他說：“青年員工是企業的希望，大家一定要看到企業的發展，不要迷茫，要以一顆積極向上的陽光的心態面對工作中困難和考驗”。最后他希望青年員工努力工作，每天一步一個腳印干好自己本職工作，在職現場生涯中實現自己人生價值。
隨后，黨建人事部對《新南網總綱》進行宣貫，以及新聞工作培訓。大家一起交流，了解他們入企來對工作以及生活的思想狀態。為下一步開展好團青工作作準備。
通過此次座談會，旨在了解青年員工思想狀態同時，更多從關愛、關注青年員工工作出發，為他們指明職業發展的方向，讓他們明確自己職業規劃與定位。號召青年員工青春是拿來奮斗，不是用來揮霍的。希望他們要有思想、有進步、有目標，盡快讓自己成長，為企業明天更好發展獻出自己力量。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
|
