近日，遵義供電局人力資源部副主任張正林一行到桐梓供電局培訓(xùn)基地調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　調(diào)研組實(shí)地了解楚米供電所培訓(xùn)場(chǎng)地的建設(shè)和存在的困難，并與供電所職工進(jìn)行深度的交流。副主任張正林對(duì)下一步培訓(xùn)工作提出了要求，一是全面分析培訓(xùn)需求，制定科學(xué)合理培訓(xùn)計(jì)劃，組織現(xiàn)場(chǎng)抄表與異常判斷、室內(nèi)配線、電能計(jì)量裝置的安裝等模擬操作培訓(xùn);二是充分激發(fā)全體職工的智慧，著重強(qiáng)調(diào)了對(duì)青年員工的關(guān)心和培養(yǎng)，挖掘青年員工潛力，并將這種智慧匯聚成一股實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合力;三是擴(kuò)建燎原供電所培訓(xùn)基地，有利于提高培訓(xùn)幸福指數(shù)和培訓(xùn)場(chǎng)次容納人數(shù);四是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)全體職工主動(dòng)性和積極性;五是針對(duì)楚米供電所配電培訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)存在的困難，逐級(jí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)討論解決辦法，提高企業(yè)培訓(xùn)管理水平。總編：張斌　文：李欣耘

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