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2月14日，畢節納雍供電局行政營銷黨支部集中研討新的一年的黨支部工作計劃，力求讓工作計劃盡善盡美后在新的一年循序開展，著力探尋支部工作新舉措讓支部凝聚力上臺階。
這是畢節納雍供電局加強黨支部建設的一個縮影。據了解，該局從黨支部變成黨委后不到兩年時間，在原來一個支部統管全局黨建工作變成一個黨委十個黨支部抓黨建工作后，支部管理水平亟待提升。如何提升新生黨支部的管理水平，提升黨員的黨性意識和歸屬感，讓黨員以支部強弱為榮辱，這是納雍供電局黨委一直在思考的問題。
在經過一年多的摸索探路后，納雍供電局以2019年提出“練好內功，再做表率”的黨建工作思路。加強對黨員學習的管控，每個黨員必須列出全年的學習計劃和學習書目，做好學習記錄。學習要結合工作崗位有所思所感。同時還利用主題黨日活動平臺，及時引導黨員學習和工作的方向，糾正存在的問題，并結合黨員晉級積分、黨性帳本等一系列管控措施，對黨員和黨支部進行立體管理。
據該局相關負責人介紹：在新的一年，該局立足提升黨支部的凝聚力，以增強黨員黨性意識為出發點，采取切實可行的措施讓支部工作從傳統印象的枯燥乏味變得鮮活有血肉，把支部建成黨員的家，在支部樹立黨員的主人翁責任意識，倡導“支部強我榮，支部弱我恥”的價值觀，讓黨員從被動參與支部活動變為主動獻言獻策，從而打造“黨員強則支部強、支部強則黨委強，黨委強則黨建工作強”的黨建工作管理模式。(李逍) 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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