11月7日,江蘇油田工程院新技術推廣中心副主任王憶川,第一個從該油田市場開發部領取了2.5萬元的“油田2018年第一批對外創收專項獎勵金”三等獎單據。這是江蘇油田對工程院西南項目組在穩固西南油田分公司技術服務項目中新簽合同的獎勵。油田共有14個團體和1位個人獲得“油田2018年第一批對外創收專項獎勵金”。
2018年,江蘇油田啟動了資源和市場“雙引擎”戰略部署。為充分調動各單位開拓外部市場、深化內部挖潛的積極性和創造性,凝聚全員聚焦價值創造、助力扭虧脫困的強大合力,該油田在各項費用壓縮的情況下,明確用500萬元獎勵各單位對外創收和內部挖潛的先進團隊和個人,并于今年7月初下發了《江蘇油田2018年對外創收及內部挖潛專項獎勵管理辦法》。
今年前三季度,江蘇油田各單位進一步加大外部市場開發力度,非經營性單位新簽合同額超億元。根據獎勵辦法,并充分考慮到項目實際運行的效益有待評估,該油田首次按照獲獎等級應獎額度的50%給予預兌現,用79.3萬元對14個團體和1位個人進行專項獎勵:一等獎項目團隊8個,分別獎勵7.5萬元;二等獎項目團隊2個,分別獎勵5萬元;三等獎項目團隊2個,分別獎勵2.5萬元;市場信息獎勵給1個人3000元;其它成果獎勵2個,分別獎勵2萬元。
“油田目前正處于轉型發展期,我們管理區又是油田改革的試點單位,我作為其中一員,只是想讓員工在面對改革外闖市場增收創效中能夠有更多的崗位選擇,平時也就注意多方收集商家用工招聘方面的信息,初衷只是想支持單位改革,并沒有想得到獎勵。既然油田有這項政策,以后會更加注重信息的收集與提供。” 采油一廠沙埝采油管理區綜合室主任賈向偉是這次得獎中唯一的個人,在談起獲獎感受時如是說。(潘月斌)
延伸閱讀 該文觀點僅代表作者本人,如有文章來源系網絡轉載,本網系信息發布平臺,如有侵權,請聯系本網及時刪除。
|