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目前，由漢能全球人力資源總部主辦的2018智享漢能·太陽之子全球菁英計劃正在有序推進中。針對海內外高精尖人才，漢能特別發出千萬年薪招募令，在全球投放定向推送頁面和招聘職位，觸達校招類人群44萬，社招類人群1100萬。高薪優待，尋找最優秀的職場達人，讓英才匯聚漢能，攜手開創移動能源時代。
作為薄膜太陽能和移動能源的全球領導者，漢能擁有先進的技術和卓越的產品，更具備獨特的戰略優勢和持續的品牌影響力，這對于優質人才有著十足的吸引力。未來三到五年，漢能將迎來爆發式增長，當前的漢能正是最適合人才發展的平臺。漢能全球人力資源總部逐步建立并完善優秀的人才吸引制度、人才分析制度、人才梯隊建設制度等70余項管理制度和規定，全面推動漢能人力資源管理體系的革新與發展;特別是漢能創新性提出并全面實踐的智享會、金牌面試官、體驗式招聘，全方面多角度為漢能選拔行業精英。
漢能全球菁英招募令已出，智享漢能·太陽之子全球菁英計劃即將啟動五城聯動招聘專場。在西安、成都、廣州、武漢、上海五大城市開展線下招聘專場活動，集闖關挑戰、游戲互動、現場體驗、專場面試于一體，通過沉浸式、場景化、強互動的形式，創新性打造招聘新模式。通過多種方式考察參與者的綜合素質，實現以沉浸式招聘在全球范圍內尋找高潛力人才的最終目的，并以多維度整合傳播，刷新漢能的品牌形象。
隨著薄膜太陽能技術的不斷進步，漢傘等一系列移動能源產品的開發問世，以及漢能移動能源解決方案的跨界合作、打造“生態城市”等一系列戰略的部署，漢能正在建立更便捷、更清潔、可持續的綠色生態。在此過程中，人才始終起著關鍵性作用。而漢能也正以其獨特的優勢吸引越來越多的優秀人才加入，并輔以健全完善的人才發展機制，將人才打造成真正的“漢能人”。漢能虛位以待，加入漢能，選擇成功，實現價值，超越夢想。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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